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Gleichstellung von Frau und Mann
Das Büro für Chancengleichheit der Stadt Borken engagiert sich für die Gleichberechtigung aller Menschen und setzt sich zum Ziel, die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern herzustellen und zu wahren. Um bestehende Benachteiligungen abzubauen, werden vorrangig Frauen unterstützt.
Selbstverständlich richtet sich das Beratungsangebot an alle Borkenerinnen und Borkener.
Haben Sie Fragen oder Anregungen?
Ich freue mich über Ihren Anruf!
Wir vereinbaren einen Termin – was wir besprechen bleibt unter uns.
Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Borken
Frauenbildungsseminar 2026
Das Büro für Chancengleichheit der Stadt Borken bietet in Kooperation mit dem Deutschland und Europapolitischen Bildungswerk (DEPB) vom 15. bis 19. Juni 2026 ein spannendes Frauenbildungsseminar in Oppenau und Straßburg an. Unter dem Titel „Die Europäische Union und die Grenzregion Deutschland – Frankreich. Aus Frauenperspektive“ steht die europäische Integration und Gleichstellung im Mittelpunkt.
Das Seminar beleuchtet Fragen von Diversität, Gleichstellung und Partizipation von Frauen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Das Frauenbildunsseminar ist bereits ausgebucht. Sie können sich per E-Mail (gleichstellung@borken.de) auf eine Warteliste setzen lassen.
Veranstaltungsreihe "Frau + Beruf"
Bereits seit 2007 enthält unsere Seminarreihe eine Mischung aus vielen unterschiedlichen Themen: Rund um den Beruf, Finanzen, Persönlichkeitsbildung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es werden Präsenz- und Online-Veranstaltungen angeboten – egal, ob Sie von der heimischen Couch aus
oder im gemeinsamen Austausch bei unseren Präsenzveranstaltungen dabei sind – die Teilnahme ist für Sie kostenfrei!
Gleichstellungsplan der Stadt Borken
Der Gleichstellungsplan hat das Ziel, die Forderungen des Grundgesetzes aus Artikel 3 und des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) in der jeweils gültigen Fassung umzusetzen. Insbesondere das LGG bildet die rechtliche Grundlage, damit Frauen und Männer gleiche Chancen für ihre berufliche Entwicklung erhalten.
